保持黨員先進性是一項長期的政治任務，為鞏固學習教育成果，傅山熱電有限公司把中央“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總要求與實際相結合，認真梳理第一階段先進性教育活動的好做法、好經驗，構建黨員教育管理長效機制。尤其是在我公司四期工程項目建設過程中，黨員干部一馬當先，帶頭沖在第一線，和職工一起加班加點，確保了四期工程的順利完工。
針對第一階段的工作經驗，我公司制定了一系列的黨員教育管理辦法：
一是實行動態管理、量化考核指標，促進黨員領導干部做到“五好五帶頭”：帶頭學習、政治素質好；帶頭創新、經營業績好；帶頭干事、團結協作好；帶頭服務、作風形象好；帶頭自律、人格魅力好。
二是制定黨支部和黨員目標管理制度，從黨內生活、遵紀守法、本職工作、模范作用等四個方面制定黨員考核細則和考核辦法，并把考核結果作為評比先進的重要依據，建立了黨支部和黨員自我檢查、自我教育和自我提高的機制，以目標管理來促進黨支部和黨員先進性長期保持。
三是制定黨員民主評議制度，定期組織民主評議黨員活動，查找自身問題；通過組織生活會，開展批評與自我批評，幫助制定整改措施；通過黨員自己查、組織幫、職工議，使黨員不斷改進，不斷提高。
四是制定先進典型宣傳獎勵辦法，由支部上報、會議討論、組織審定，產生先進典型，利用物質獎勵和櫥窗宣傳，引導黨員學習先進、爭當先進，保持先進。
傅山熱電有限公司 胡譚正 王倩 |
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